Les fondamentaux du management : les clés pour une interaction efficace et harmonieuse

Beaucoup de journalistes managent des collaborateurs sans avoir jamais été formés. D’autres découvrent tout juste ce rôle d’encadrant qui peut être très déstabilisant. Tous peuvent gagner en sérénité et efficacité en apprenant les clés d’une interaction efficace avec leurs collaborateurs.

• Adopter une posture de manager bienveillant, mais exigeant
• Apprendre à faire face aux situations difficiles
• Comprendre les leviers pour motiver son équipe

Les pré-requis : aucun

Les publics : Les rédacteurs en chef, rédacteurs en chef adjoints chefs de rubrique et tout journaliste amené à un rôle d’encadrant.

Missions, rôles et responsabilités

• Comprendre les attendus et difficultés du quotidien
• Styles et profils de management (outil management de situation) au service du projet ou d’une organisation différente
• Transmettre une consigne, assurer un suivi
• Les notions de compétences et de motivation dans un mode projet
• Comment et que déléguer ?
• Communication et assertivité, affiner les messages
• Convaincre et partager un projet dans le changement
• Evaluer et partager avec son équipe

Faire face aux situations délicates

• Quels profils dans une équipe (outil PCM) ? Comment s’appuyer sur les différences de personnalités dans une équipe
• Mener ses entretiens professionnels
• Le recadrage. Objectifs et méthodes
• Savoir dire non. Et après ?
• Apprendre à traiter les objections ou le désintérêt
• Appréhender les conflits et les blocages : quelle attitude efficace ?
• Animer une réunion difficile. Approches et méthodes… pour faire autrement !

Déployer le changement

• Incarner une stratégie, développer une autre attitude
• La place de l’innovation dans une vie d’équipe
• L’attitude de « manager coach » : le management par objectif. Comment accompagner un projet sans lien hiérarchique ?

Modalités pédagogiques

• Questions et interactions avec les stagiaires
• Présentations théoriques
• Auto-analyse par chacun de son profil et ses pratiques. 
• Mises en situation et jeux de rôles à partir de cas concrets puisés dans sa propre expérience.
• Débriefing avec le formateur

Durée et modalités : quatre jours (28 heures) en formation présentielle par groupe, divisés en quatre jours espacés de 15 jours pour les deux premières séances puis un mois et trois mois (de 9h30 à 13h et de 14h à 17h30).

Le formateur est ancien manager des médias qui connaît à la fois l’environnement, les contraintes métiers et les clés du management d’une rédaction.

Avant la session : Notre responsable pédagogique prendra contact avec le service demandeur pour adapter le contenu aux besoins spécifiques des participants.

Pendant la session : Chaque apport théorique est ponctué d’exercices pratiques. Les exercices sont conçus pour être à la fois répétitifs et progressifs, afin de permettre une meilleure assimilation.

Modalités d’évaluation : A l’issue de chaque session, un questionnaire évaluera le respect des objectifs visés, la satisfaction globale et les points à adapter ou corriger pour des sessions suivantes et recueillir toute information utile à l’amélioration de notre service.

Dates : nous consulter.

Lieu : formation présentielle dans les locaux de Serda : 24 rue de Milan, 75 017 Paris ou dans vos propres locaux.

Délais d’accès : Si nous ne sommes pas en mesure de vous proposer des dates dans la semaine qui suit votre demande, le délai d’accès moyen est de trois semaines.

Matériel nécessaire : Les stagiaires doivent disposer d’un ordinateur. La salle est équipée d’un vidéo-projecteur, d’une connexion internet, des adaptateurs Mac nécessaires au raccordement vidéo, d’un paperboard et feutres.

Accessibilité aux personnes handicapées : Cette formation est accessible, sur demande préalable, aux personnes en situation de handicap en relation avec le média-employeur. Les mesures nécessaires pour garantir l’accessibilité pourront être étudiées et assurées si le souhait est exprimé par l’employeur pendant la phase d’analyse des besoins de la formation.

Selon conditions tarifaires

Nous contacter par e-mail (formation@cosavostra.com)
Ou par téléphone : 01 77 13 50 80