Faire une veille efficace sur internet et les réseaux sociaux

L’explosion de l’offre de contenus sur Internet et les réseaux sociaux est à la fois une opportunité et une difficulté pour les journalistes et producteurs de contenus. C’est une manne incroyable d’informations, à la fois très pointue et très vaste. Mais cette profusion nécessite un tri pour en tirer un bénéfice professionnel. La maîtrise d’une bonne méthodologie et des outils de veille se révèle donc indispensable.

• Acquérir une bonne méthodologie de veille adaptée à ses objectifs et ses moyens (ne serait-ce que sa disponibilité)
• Maîtriser les fonctions avancées de recherche pour gagner en précision et exhaustivité
• Mettre en place et bien utiliser les outils de veille tels que les lecteurs de flux RSS

Les pré-requis : Aucun.

Le public visé : Tout salarié de l’entreprise.

Jour 1

• Définir sa stratégie de veille : pour qui, pour quoi faire, à quelle fréquence ?
• Maîtriser les outils de recherche avancée (opérateurs booléens, fonctions spécifiques aux moteurs de recherche) pour gagner en précision et exhaustivité
• Utiliser toutes les ressources du web pour gagner du temps et de l’efficacité : bases de données, sites institutionnels, blogs, newsletters, forums…
• Fabriquer son outil de veille personnalisée via un agrégateur de flux RSS
• Utiliser les alertes transformées en flux pour “poser ses filets” de recherche

Jour 2

• Tirer le meilleur parti de Twitter via les listes, les recherches avancées (témoins, experts)
• Les bons outils sur desktop et mobile pour filtrer ses flux et classer l’information
• Utiliser Linkedin pour trouver des experts ou dirigeants
• Suivre des groupes privés sur Facebook, WhatsApp, Telegram…
• Organiser sa veille documentaire : ranger efficacement les informations collectées pour les mobiliser rapidement (nommage des fichiers, outils de bookmarking, google docs et sheets, dossiers de captures etc.)

Durée et modalités : deux jours (14 heures) en formation présentielle ou distantielle par groupe, Possibilité de séquencer la formation en quatre demi-journées de 3,5 heures (de 9h30 à 13h).

Matériel nécessaire : Les stagiaires doivent disposer d’un ordinateur. La salle est équipée d’un vidéo-projecteur, d’une connexion internet, des adaptateurs Mac/PC nécessaires au raccordement vidéo, d’un paperboard et feutres.

Avant la session : Notre responsable pédagogique prendra contact avec le service demandeur pour adapter le contenu aux besoins spécifiques des participants.

Pendant la session : Chaque apport théorique est ponctué d’exercices pratiques. Les exercices sont conçus pour être à la fois répétitifs et progressifs, afin de permettre une meilleure assimilation.

Modalités d’évaluation : A l’issue de chaque session, un questionnaire évaluera le respect des objectifs visés, la satisfaction globale et les points à adapter ou corriger pour des sessions suivantes et recueillir toute information utile à l’amélioration de notre service.

Avant la session : Notre responsable pédagogique prendra contact avec le service demandeur pour adapter le contenu aux besoins spécifiques des participants.

Pendant la session : Chaque apport théorique est ponctué d’exercices pratiques. Les exercices sont conçus pour être à la fois répétitifs et progressifs, afin de permettre une meilleure assimilation.

Modalités d’évaluation : A l’issue de chaque session, un questionnaire évaluera le respect des objectifs visés, la satisfaction globale et les points à adapter ou corriger pour des sessions suivantes et recueillir toute information utile à l’amélioration de notre service.

Dates : nous consulter.

Lieu : formation présentielle dans les locaux de Serda : 24 rue de Milan, 75 017 Paris ou dans vos propres locaux.

Délais d’accès : Si nous ne sommes pas en mesure de vous proposer des dates dans la semaine qui suit votre demande, le délai d’accès moyen est de trois semaines.

Accessibilité aux personnes handicapées : Cette formation est accessible, sur demande préalable, aux personnes en situation de handicap en relation avec le média-employeur. Les mesures nécessaires pour garantir l’accessibilité pourront être étudiées et assurées si le souhait est exprimé par l’employeur pendant la phase d’analyse des besoins de la formation.

Selon conditions tarifaires

Nous contacter par e-mail (formation@cosavostra.com)

Ou par téléphone : 01 77 13 50 80