Développer ses sources et préparer une enquête

L’information rare, exclusive est un atout, voire une nécessité pour les médias qui souhaitent vendre leurs contenus. Cela implique d’aller chercher cette information, de trouver les bons experts et interlocuteurs et d’organiser ses sources pour l’enquête.

• Organiser un plan de sourcing pour n’oublier personne
• Maîtriser les outils sociaux pour identifier et se connecter aux bonnes personnes
• Organiser et actualiser son carnet d’adresses numérique

Les pré-requis : Aucun 

Le public visé : Les journalistes, rédacteurs, rédacteurs en chef, producteurs de contenus

Recommandé : un travail sur une investigation en cours ou en projet.

1e demi-journée

• Identifier les sources primaires
• La recherche en amont : résultats financiers, echos sur le web ou les forums
• S’inscrire aux CP, newsletters
• Les rapports officiels incontournables
• Identifier les salons, les événements clés
• La réglementation officielle (JO, legifrance)
• Trouver des experts, diversifier ses sources 
• Veiller à prendre des avis contraires sur un sujet
• Équilibre sans la tiédeur

Exercices et recherches adaptées au secteur/rubrique de chacun.

2e demi-journée

• Confronter les sources
• Mener un entretien efficace
• Interview : la technique du « cavalier » pour garder le lead. Préparer l’entretien en amont. Les techniques pour préparer
• Les astuces pour aller plus loin (quelqu’un à me recommander)
• Aller chercher des médias moins connus

Exercices et mises en situation adaptées au secteur/rubrique de chacun.

3e demi-journée

• Méthodologie – Le carnet d’adresses / tableur Excel – le cloud / la sauvegarde
• Regroupement thématique / acteurs / métiers …. avoir une logique taxonomique
• Identifier des experts dans les commentaires, les forums, sur twitter (utiliser les listes)
• Les outils pour organiser sa veille (flux RSS, agrégateur de newsletter)
  

Exercices et mise en place de la veille de chacun.

4e demi-journée

• Travail en mode projet sur une enquête ou un sujet précis

Exercices d’écriture et de mise en forme de titres et textes divers

Evaluation pédagogique : nombreux exercices pratiques. correction individuelle et collective à l’écran, discussions autour d’études de cas. Quiz d’évaluation final.

Durée et modalités : un jour (7 heures) en formation présentielle par groupe de 10 maximum.

Matériel nécessaire : Les stagiaires doivent disposer d’un ordinateur. La salle est équipée d’un vidéo-projecteur, d’une connexion internet, des adaptateurs Mac nécessaires au raccordement vidéo, d’un paperboard et feutres.

La formatrice, Pascale Barlet, est journaliste web et print, rédactrice en chef depuis 4 ans de Que Choisir Argent et Que Choisir Pratique. Elle manage une équipe de pigistes et une quinzaine de journalistes au sein de la rédaction.

Avant la session : Notre responsable pédagogique prendra contact avec le service demandeur pour adapter le contenu aux besoins spécifiques des participants.

Pendant la session : Chaque apport théorique est ponctué d’exercices pratiques. Les exercices sont conçus pour être à la fois répétitifs et progressifs, afin de permettre une meilleure assimilation.

Modalités d’évaluation : A l’issue de chaque session, un questionnaire évaluera le respect des objectifs visés, la satisfaction globale et les points à adapter ou corriger pour des sessions suivantes et recueillir toute information utile à l’amélioration de notre service.

Dates : nous consulter.

Lieu : formation présentielle dans les locaux de Serda : 24 rue de Milan, 75 017 Paris ou dans vos propres locaux.

Délais d’accès : Si nous ne sommes pas en mesure de vous proposer des dates dans la semaine qui suit votre demande, le délai d’accès moyen est de trois semaines.

Matériel nécessaire : Les stagiaires doivent disposer d’un ordinateur. La salle est équipée d’un vidéo-projecteur, d’une connexion internet, des adaptateurs Mac nécessaires au raccordement vidéo, d’un paperboard et feutres.

Accessibilité aux personnes handicapées : Cette formation est accessible, sur demande préalable, aux personnes en situation de handicap en relation avec le média-employeur. Les mesures nécessaires pour garantir l’accessibilité pourront être étudiées et assurées si le souhait est exprimé par l’employeur pendant la phase d’analyse des besoins de la formation.

Selon conditions tarifaires

Nous contacter par e-mail (formation@cosavostra.com)

Ou par téléphone : 01 77 13 50 80