Formats digitaux
Thématique

Améliorer le traitement iconographique de ses articles

À propos

Le contexte

La qualité de l’illustration des contenus proposés au lecteurs est plus que jamais cruciale.  Le visuel est en en effet l’un des critères de choix privilégiés d’une offre de contenus surabondante. Raison pour laquelle c’est aussi un critère essentiel pour le référencement Google, tant sur son moteur que sur Discover.  il faut prendre le temps de bien choisir ses visuels pour qu’ils soient aussi pertinents, marquants et beaux que possible, pour se démarquer des autres et faire la différence.

Les objectifs

  • Comprendre ce qui fait la force d’une photo de presse
  • Apprendre à mieux trouver et choisir ses visuels pour améliorer leur pertinence et agrément auprès des lecteurs

Les pré-requis : aucun

Le public visé : tous les salariés de l’entreprise et les métiers de la rédaction (journalistes, éditeurs, iconographes…)

Contenu de la formation

Le programme (1 jour, soit 7 h)

Matin

  • L’importance croissante de l’image dans un contexte de bataille pour l’attention : choix des visuels des pages d’accueil, attention portée aux miniatures des vidéos/audio,résolution et taux de clic influencent le SEO
  • La nécessité d’y consacrer du temps, parfois on a de la chance, mais cela prend souvent 15 minutes, voire plus
  • Les bases d’une bonne photo de presse : crédibilité, clarté, pertinence, impact visuel…
  • Distinguer les sujets “rebonds d’actualité” des sujets magazine plus froids sur lesquels on peut recourir au détournement symbolique
  • Examen de bons et mauvais exemples (tirés du site et autres), discussion sur les points forts et faibles des photos
  • Les aspects techniques : cadrage, lignes de force, luminosité, contrastes, profondeur de champ. Exemples et discussion
  • L’interaction titre/image. Le changement de titre quand on trouve un bon visuel

Exercices : discussion sur les visuels présentés en positif ou négatif.

Après-midi

  • Exercices : trouver des visuels plus efficaces dans les bases photo payantes et gratuites
  • Discussion sur les exemples trouvés : quels mots clés utilisés, atouts et faiblesses des résultats trouvés, comment on aurait pu formuler autrement la requête ? Quel autre type de visuel aurait aussi pu fonctionner ?
  • Aperçu de Midjourney / Dall-E pour les sujets froids et IA, comment bien prompter
  • Conclusion, tour de table, quiz final.

Notre méthode

Une méthode pédagogique et de suivi sur-mesure

Avant la session : Notre responsable pédagogique prendra contact avec le service demandeur pour adapter le contenu aux besoins spécifiques des participants.

Pendant la session : Chaque apport théorique est ponctué d’exercices pratiques. Les exercices sont conçus pour être à la fois répétitifs et progressifs, afin de permettre une meilleure assimilation.

Modalités d’évaluation : A l’issue de chaque session, un questionnaire évaluera le respect des objectifs visés, la satisfaction globale et les points à adapter ou corriger pour des sessions suivantes et recueillir toute information utile à l’amélioration de notre service.

Modalités

Logistique

Dates : nous consulter.

Lieu : formation présentielle dans les locaux de Serda : 24 rue de Milan, 75 017 Paris ou dans vos propres locaux.

Délais d’accès : Si nous ne sommes pas en mesure de vous proposer des dates dans la semaine qui suit votre demande, le délai d’accès moyen est de trois semaines.

Matériel nécessaire : Les stagiaires doivent disposer d’un ordinateur. La salle est équipée d’un vidéoprojecteur, d’une connexion internet, des adaptateurs Mac nécessaires au raccordement vidéo, d’un paperboard et feutres.

Accessibilité aux personnes handicapées : Cette formation est accessible, sur demande préalable, aux personnes en situation de handicap en relation avec le média-employeur. Les mesures nécessaires pour garantir l’accessibilité pourront être étudiées et assurées si le souhait est exprimé par l’employeur pendant la phase d’analyse des besoins de la formation.

Notre proposition tarifaire

Selon conditions tarifaires

Nous contacter par e-mail (formation@cosavostra.com)

Ou par téléphone : 01 77 13 50 80

Intéressé.e ?

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